前两天在网上看到一句话,说“首批90后已经开始面临中年危机”了。
他们身上要面对的问题,可远远不止“早早脱发”一个而已。
周围人在赶超,同龄人在拼命,都不用停下来休息,光是稍微走神一下下,就会被远远抛在后头。
房价居高不下,生活压力太大,北上广容不下肉身,三四线放不下灵魂,哪种选择都可以,哪种选择又都不对。
明明刚刚过了20几岁,却早早已经做好了孤单终老的准备。想嫁给爱情,却早早输给了家里安排的相亲。
父母变老,生活却没有变好,不敢病,不敢远嫁,甚至不敢去死。
每个人都像是上紧了发条的陀螺,拼命地旋转,却忘记了怎么停下来。
人人都说要努力赚钱,要赶紧结婚,那心中的梦想、那些想做不敢做的事情又该怎么办呢?
该放弃?还是该努力呢?
他们中的大多数,哪怕有过放弃的念头,却还是坚强地继续。
地铁上边哭边啃面包的男子,没有人知道他在哭什么,可哭着吃过饭的人,是能走下去的。
年轻的外卖员送餐迟到,电梯却迟迟不来,小伙子急得嚎啕大哭,擦干眼泪后却继续努力奔跑。
上了一天班的姑娘,干脆脱掉高跟鞋光着脚走路,短暂做回舒服的自己,明天又是全新的开始。
刚出校门的大学毕业生,寒冬冷风中连续三天徒步两公里去往交通闭塞的村庄里见客户,只为一单业绩的达成。
他们不是没有过放弃的念头,可之所以不肯放弃,是因为内心还有值得坚持的东西。
努力工作、拼命奔波,不仅仅是为了活着本身,更是为了活着的意义。
为了有朝一日拥有足够的资本,能够在平凡生活里,和梦想相聚。
他们知道唯有此刻努力奔跑,才能在未来的时光里遇见更好的自己。
那时再相聚,有贤妻有老友,有生活和好酒,会调侃当年生活的不易,也会感谢曾经努力的自己。风轻云淡谈起当年的“中年危机”,真正来临之时也不过笑谈而已。
当然这一切,会来,只是现在要努力。
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一、销售专员:
任职要求:
1、有团队合作精神,怀有感恩之心之人并热爱销售工作;
2、有创新、要性、高悟性、目标感强、有梦想、敢追求;
3、有责任心,抗压能力强,具有诚信和言出必践的品质;
4、具有较强的沟通能力及交际技巧;
岗位职责:
1、负责公司产品(网站建设、小程序、慧优采、爱采购、电商运维等服务项目)的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,宣传产品服务;
3、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;
4、管理维护客户关系;
招聘人数:10名;
薪资待遇:薪资区间3000-5000;底薪+提成(8%-14%)+月度激励+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其它福利
二、销售经理:
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1、大专以上学历,市场营销、电子商务等相关专业;
2、具有1-2年以上互联网行业销售管理工作经验,业绩突出者优先;
3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心、能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战;
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岗位职责:
1、负责团队搭建和业绩指标的达成;
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4、完成上级交办的临时工作;
招聘人数:2名;
薪资待遇:薪资区间4000-8000;薪资福利待遇:无责底薪+绩效+团队奖金+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利
三、销售主管:
任职要求:
1、具备1年及以上销售管理工作经验;
3、有团队合作精神,怀有感恩之心之人
2、有创新、要性、高悟性、目标感强、有梦想、敢追求;
3、有责任心,抗压能力强,具有诚信和言出必践的品质;
4、具有较强的沟通能力及交际技巧;
岗位职责:
1、完成个人及团队业绩指标,通过传帮带提升员工思想和技能;
2、负责公司产品(网站建设、小程序、慧优采、爱采购、电商运维等服务项目)的销售及推广;
3、负责开拓新市场,发展新客户,及产品宣传;
4、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;
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岗位职责:
1、负责现有老客户的维护(电话、在线的回访,了解并及时解决客户的问题);
2、了解客户的需求并给予客户解决方案,及时对客户进行跟进并促成业务增值签单; 3、对老客户的转介绍进行跟进并促成合作;
4、对客户数据进行分析及统计;
5、其他基础性工作(域名、空间、邮箱的购买以及备案等);
招聘人数:1名;
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六、运营客服:
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2、有软件行业销售工作经验优先,了解企业应用软件行业尤佳;
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5、有接触过客户续费及关系维护从业经验者优先。
岗位职责:
1、通过电话或上门以及在线方式维护客户关系打理客户后台,提升客户粘性;
2、协助销售完成续费率及回款指标要求;
3、维系和影响长期客户(包括老客户),挖掘潜在需求,激活多产品需求;
4、对所负责的行业或区域进行业务数据分析,定期形成业务报告,并提出改进建议。
招聘人数:2名;
薪资待遇:薪资区间3000-5000;底薪+提成+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利
七、新媒体运营人员:
任职要求:
1、有软文功底,从事文章编辑工作经验优先录取。
2、有相关的新媒体和自媒体运营经验,会简单的拍摄剪辑视频。
3、主要运营公司所有自媒体新媒体账号
岗位职责:
1、按要求运营公司公众号,自媒体号,相关宣传平台发文。
2、按要求运营公司短视频宣传号。
3、工作认真,负责,有团队精神,敬业精神。
4、服从公司、部门的工作分配及调整。
招聘人数:2名;
薪资待遇:薪资区间3000-5000;底薪+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利
八、安防集成售后经理:
任职要求:
1、男性,年龄25-35岁之间,大专及以上学历,持有机动车驾驶本;
2、安防行业内2-3年以上工作经验,曾担任过维修技术岗;
3、沧州地区户口;
4、入职须提供无犯罪记录证明(公安和金融系统项目维护必备);
岗位职责:
1、负责安防(政府监控、企业监控)项目售后服务工作;
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4、解决客户在设备使用过程中提出的问题;
招聘人数:1名;
薪资待遇:薪资区间3000-7000;底薪+全勤+学历+工龄+奖金+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利
九、HR经理:
岗位职责和任职要求:
通过人力资源指标达成,协助公司业绩指标的达成。
招聘:熟悉招聘渠道和流程,注重数据统计,优化招聘环节,确保招聘到合适的人才;
培训:擅长新人岗前与转正培训,员工的晋升培训,团建培训等;
文化落地:落地公司的企业文化,了解“虚实结合”的意义,有部分阿里“政委”角色的工作内容;
有复制的能力,把过往工作中的经验复制到现有的团队管理中。
有HRBP工作经验者优先,三年以上人力资源工作经验。
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薪资待遇:薪资区间3000-7000;底薪+全勤+学历+工龄+绩效+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利
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