Hello，everybody
首先请允许我报告大家一则喜大普奔的消息
您的春节假期余额已自动清零，
如欲重新开启，我们明年见！
开工啦！
Word天，吃的还没吃完，
喝的还没喝完，玩的还没玩够，
为什么上班日来的这么猝不及防，
就这么开始了。
我是真的不想上班呀！
小假假，想当年拥有半个多月的你，
我不好好珍惜你。
如果上天能够再给我一个机会，
我希望能拥有你一万年~~~
根据我多年
节后归来的经验，
节后总会出点小症状，
大家一起来看看
是否和我一样
【症状一：智商下线】
节后傻三天，甚至更多天，这是多数职场人节后逃不掉的魔咒，而其典型症状就是丢三落四，一整天浑浑噩噩的，手和脚感觉都不是自己的，要不然怎么放哪里都别扭呢？看着眼前陌生又熟悉的环境，满脑子想的却是“我是谁，我在哪里？我要干什么？”
【症状二：体虚乏力】
过完春节，天气回暖，然而正如成语“春困秋乏”所描述的那样，春天懒洋洋的瞌睡虫伴随着空气通过我的眼睛，嘴巴，鼻子和耳朵钻进了我的身体，要不然我怎么总是眼睛睁不开，耳朵听不见，嘴巴哈欠连天，心里总盘算着休息睡觉。我的脑袋只想离桌子近一点，近一点，再近一点。
【症状三：既厌食又贪吃】
问：春节期间比较重要的民俗活动是什么？答：吃吃吃！不论在哪里过年，春节就离不开各种好吃的。等到过完节，看见油腻的就没胃口。重振精神打算节食减肥，“下一顿我不吃饭啦！……欸？这是谁的巧克力？看上去很好吃的样子诶！”为什么明明不想吃饭，可是遇到零食以后手却不受控制啦！
如果你们有以上任何一条症状，那么恭喜你，你肯定是被“节后综合症”控制住了！不要急，贴心可爱的我整理了各种缓解节后综合症的秘方哦，让我们一起打败邪恶的节后综合症吧！！！
【解法一：放轻松，有规划才有自由】
工作和生活中琐碎繁多的事情，我们无法做到面面俱到。尤其是在经过一个长长的假期，许多事可能都已经不再那么清晰。但是不用紧张，先喝一杯水放松一下，把头脑中的事情一件一件写下来，慢慢理清条理，再把每件事放进不同的时间安排中。事情有了规划，自己就不慌啦！
【解法二：动起来，人生更精彩！】
人们的身体十分奇妙，越是不运动就越会困顿，所以破解体虚乏力的办法就是：站起来，走出去，跑跑跳跳让自己重获能量！去探寻枝头新抽出的嫩芽，静心倾听一场林间啼唱的鸟儿音乐会，感受一把清新的泥土和空气的气息，来一场徒步的旅行，你的身体和心灵都会重新焕发光芒。
【解法三：喝完这杯再来三杯……水！】
作为美食之邦，中华大地上的各族人民对于食物的爱好与钻研可谓无与伦比。过年期间的各色美食更是过节比较重要的组成部分。然而吃的太多，喝的太多，油腻满满……整个人好像也被这层油腻给控制住了手脚。缓解方法比较简单：快快补充水分，让它带走身体的不适！
那么现在问题来了。
规划有了，身体的不适也缓解了，
是不是也该出去看看，上上班，再提升一下自己呢？
我告诉你们啊，
我这招人呢，
招强人，
招年轻人，
招比我强的人，
招想变强的人，
招简单直接实在人，
招挺直腰板挣钱的人，
招立即行动说干就干的人。
你是吗？
你敢来吗？
标准如下：
一、销售专员：
任职要求：
1、有团队合作精神，怀有感恩之心之人并热爱销售工作；
2、有创新、要性、高悟性、目标感强、有梦想、敢追求；
3、有责任心，抗压能力强，具有诚信和言出必践的品质；
4、具有较强的沟通能力及交际技巧；
岗位职责：
1、负责公司产品（网站建设、小程序、慧优采、爱采购、电商运维等服务项目）的销售及推广；
2、开拓新市场，发展新客户,宣传产品服务；
3、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务；
4、管理维护客户关系；
招聘人数：10名；
薪资待遇：薪资区间3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激励+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其它福利
二、销售经理：
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；
2、具有1-2年以上互联网行业销售管理工作经验，业绩突出者优先；
3、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心、能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战；
7、有市场或团队资源者优先考虑；
岗位职责：
1、负责团队搭建和业绩指标的达成；
2、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
3、负责管理维护客户关系；
4、完成上级交办的临时工作；
招聘人数：2名；
薪资待遇：薪资区间4000-8000；薪资福利待遇：无责底薪+绩效+团队奖金+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利
三、销售主管：
任职要求：
1、具备1年及以上销售管理工作经验；
3、有团队合作精神，怀有感恩之心之人
2、有创新、要性、高悟性、目标感强、有梦想、敢追求；
3、有责任心，抗压能力强，具有诚信和言出必践的品质；
4、具有较强的沟通能力及交际技巧；
岗位职责：
1、完成个人及团队业绩指标，通过传帮带提升员工思想和技能；
2、负责公司产品（网站建设、小程序、慧优采、爱采购、电商运维等服务项目）的销售及推广；
3、负责开拓新市场，发展新客户,及产品宣传；
4、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务；
5、负责管理维护客户关系；
招聘人数：2名；
薪资待遇：薪资区间4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激励+团队奖金+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其它福利
四、网站增值客服：
任职要求：
1、年龄25-30岁，中专及以上学历；
2、可熟练操作办公软件，具有一定的PS修图基础；
3、具有较强的沟通能力及抗压能力强能力；
4、具有较强服务意识强；
5、可接受外出（上门服务客户）；
6、有相关工作经验者优先；
岗位职责：
1、负责现有老客户的维护（电话、在线的回访，了解并及时解决客户的问题）；
2、了解客户的需求并给予客户解决方案，及时对客户进行跟进并促成业务增值签单； 3、对老客户的转介绍进行跟进并促成合作；
4、对客户数据进行分析及统计；
5、其他基础性工作（域名、空间、邮箱的购买以及备案等）；
招聘人数：1名；
薪资待遇：薪资区间3000-5000底薪+绩效+提成+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕
五、网页设计：
任职要求：
1、掌握photoshop，能够独立完成网站设计，有较强的审美观；
2、具有一定的沟通能力，能完成客户需求的沟通了解；
3、熟悉并了解div + css，能完成网站的搭建工作优先考虑；
4、计算机或美术类专业优先考虑；
岗位职责：
1、进行客户及公司的网页设计；
2、进行网站图片的设计、修图；
3、进行网站内容的录入，保证页面美观度 ；
4、完成执行其他设计支持性工作；
招聘人数：1名；
薪资待遇：薪资区间3000-8000；底薪+绩效+全勤+学历+工龄+奖金+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕
六、运营客服：
任职要求：
1、中专及以上学历，计算机相关专业；
2、有软件行业销售工作经验优先，了解企业应用软件行业尤佳；
3、可熟练掌握电脑操作运用office、并能够熟练使用各种应用软件；
4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，有良好的服务意识与团队合作精神；
5、有接触过客户续费及关系维护从业经验者优先。
岗位职责：
1、通过电话或上门以及在线方式维护客户关系打理客户后台，提升客户粘性；
2、协助销售完成续费率及回款指标要求；
3、维系和影响长期客户（包括老客户），挖掘潜在需求，激活多产品需求；
4、对所负责的行业或区域进行业务数据分析，定期形成业务报告，并提出改进建议。
招聘人数：2名；
薪资待遇：薪资区间3000-5000；底薪+提成+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利
七、新媒体运营人员：
任职要求：
1、有软文功底，从事文章编辑工作经验优先录取。
2、有相关的新媒体和自媒体运营经验，会简单的拍摄剪辑视频。
3、主要运营公司所有自媒体新媒体账号
岗位职责：
1、按要求运营公司公众号，自媒体号，相关宣传平台发文。
2、按要求运营公司短视频宣传号。
3、工作认真，负责，有团队精神，敬业精神。
4、服从公司、部门的工作分配及调整。
招聘人数：2名；
薪资待遇：薪资区间3000-5000；底薪+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利
八、安防集成售后经理：
任职要求：
1、男性，年龄25-35岁之间，大专及以上学历，持有机动车驾驶本；
2、安防行业内2-3年以上工作经验，曾担任过维修技术岗；
3、沧州地区户口；
4、入职须提供无犯罪记录证明（公安和金融系统项目维护必备）；
岗位职责：
1、负责安防（政府监控、企业监控）项目售后服务工作；
2、负责安防设备的维护、维修； 3、定期对客户进行回访及对客户疑点进行答疑；
4、解决客户在设备使用过程中提出的问题；
招聘人数：1名；
薪资待遇：薪资区间3000-7000；底薪+全勤+学历+工龄+奖金+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利
九、HR经理：
岗位职责和任职要求：
通过人力资源指标达成，协助公司业绩指标的达成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重数据统计，优化招聘环节，确保招聘到合适的人才；
培训：擅长新人岗前与转正培训，员工的晋升培训，团建培训等；
文化落地：落地公司的企业文化，了解“虚实结合”的意义，有部分阿里“政委”角色的工作内容；
有复制的能力，把过往工作中的经验复制到现有的团队管理中。
有HRBP工作经验者优先，三年以上人力资源工作经验。
招聘人数：1名；
薪资待遇：薪资区间3000-7000；底薪+全勤+学历+工龄+绩效+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利
◐面试地址：沧州市运河区京贵中心2号楼401-420室
◐公司网址：
◐电话：0317-3020302 3070307
